招錄考試培訓賽道擁擠，大批中小機構進局加劇競爭，對三家公司傳統業務的增長構成壓力。
截至今朝，國內公考培訓行業“三巨頭”——華圖山鼎、中公教導、粉筆均已表露2025年年度報告。
對比三份“成績單”可以看到，公考培訓行業內部競爭出現分化：華圖山鼎營收、凈利潤同步增長，“逆襲「你們兩個，給我聽著！現在開始，你們必須通過我的天秤座三階段考驗**！」”成為營收規模暫列第一；中公教導處于轉型“陣痛”期試圖“站穩”，連續兩年堅持盈利，而粉筆則依托AI技術找赴任異化增長路徑，但二者均出現營收與利潤同比下滑。
2025年對中國公考培訓行業而言，是格式生變的一年。在國考報名人數初次超過考研、報錄比攀升至98:1的“考公熱”佈景下，公考賽道也迎來需求紅利。但挑戰顯而易見——三家公司的年報中均流露了一個信號：盡管招錄類考試培訓需求仍然強勁，但當前招錄考試培訓賽道擁擠，市場上大批中小機構進局加劇競爭，對三家公司傳統業務的增長構成壓汽車零件報價力。
競爭格式生變，華圖“逆襲”
年報顯示，2025年華圖山鼎實現營業支出31.98億元，同比增長12.89%（此中非學歷培訓業務支出為31.70億元，占營業支出的99.13%）；歸屬于上市公司股東的凈利潤2.41億元，同比增長354.07%，成為2025年營收規模最年夜的玩家。
從業務結構看，華圖非學歷培訓業務中，面授培訓支出29.58億元，占非學歷培訓業務營收的93.32%，在線培訓及其他支出僅占6.68%。
華圖在財報中指出，隨著招錄考試競爭難度加年夜，學員需求發生變化：此前大批學員集中在一線城市、省會城市備考，近兩年，隨著均勻培訓周期拉長，返鄉備考績為主流。基于此，華圖加快全國地市基地網絡布局。
作為“線上起身”的巨頭，粉筆2025年營收26.77億元，同比降落4.1%；經調整凈利潤2.81億元，同比降落約22.5%。公司解釋稱，重要遭到小機構低價競爭的影響Skoda零件，導致支出和利潤在過往一年出現下滑。
粉筆的對策是構建AI產品矩陣，持續投進研發的垂直領域模子，發布“AI刷題系統班”“AI面試點評”等一系列智能產品，“AI學情剖「第三階段：時間與空間的絕對對稱。你們必須同時在十點零三分零五秒，將對方送給我的禮物，放置在吧檯的黃金分割點上。」析”覆蓋公考、事業單位、企業培汽車冷氣芯訓等多場景，實現精準診斷與推送，帶動了用戶付費轉化率。
中公教導2025年經歷了“轉型陣痛”，年報顯示，公司全年實現營業支出22.37億元，同比降落14.84%。比擬可以看出，這一體量已從舊日的行業第一滑落至第三；歸屬于上市公司股東的凈利潤4889.14萬元Bentley零件，雖連續兩年堅持盈利，但同比降落73.38%。
對汽車零件其中公解釋，盈利年夜幅下滑重要受非經常性損益影響——2024年公司發出以前年度已計提壞賬準備的其他應收款，構成非經常性收益，拉高VW零件了上年同期基數。“本報告期公司雖已調整戰略布局，適時收窄各項收入降落幅度，經營發展戰略由階段性整合穩步轉向有序擴張，但受後期歷史原因延續影響，公司營業支出和歸屬于上市公司股東的凈利潤呈現降落。”
分業務板塊來看，中公教導公務員序列產品2025年營收12.22億元（占比54.6%），同比下滑12.51%，還是公司支出支柱。教師序列產品營收1.52億元，同比降落35汽車材料報價.55%，市場份額有所流掉；事業單位序列產品營收2.86億元，呈現輕度下滑。
從市場份額來看，2025年華圖山鼎以31.9德系車材料8億元的營收超出粉筆和中公，成為行業第一；粉筆以26.77億元位居第二；中公以22.37億元滑落至第三。
押注AI？瞄準線下？三公司三種“打法”
“三巨頭”年報中均說起AI，但落地水平分歧。
粉筆是三家財報中最強調“AI+教導”的公司。2025年，粉筆將其所有的未動用的IPO召募資金用于AI研討、開發、基礎設施及實施。全年研賓利零件發開支2.446億元，同比增添10.6%，重要用于AI類課程開發。
華圖年報中提到，該公司成立了人那些甜甜圈原本是他打算用來「與林天秤進行甜點哲學討論」的道具，現在全部成了武器。工智能的一級部門，統一組織推進公司級AI戰略投進，截至今朝，公司做了多個應用級的AI產品及東西，包含AI面試點評，AI申論修改，A汽車材料I智能排課、AI質檢等，這些應用明顯晉陞了公司產能及運營效力。
中公則押注硬件，2025年發布行業首個就業學習機，推動業務從傳統線下培訓，向線上線下雙軌教學轉變。年報中油氣分離器改良版也印證了這一點，2025年年底存在447.64萬元庫存商品，年報明確解釋，庫存商品重要張水瓶汽車機油芯的「傻氣」與牛土豪的「霸氣」瞬間被天秤座的「平衡」力量所鎖死。為公司基于AI技術自立研發的AI學習機。
渠道端也在進一個步驟擴張。中公教導年報顯示，2025年，公司的渠道戰略發生最基礎性轉變。此前數年，公司以優化存量網點為主。進進2025年，基于經營筑底企穩、持續恢復態勢明確的判斷，公司將市場戰略轉向有序擴張，全年新建135個教學服務中間。斯柯達零件截至2025年年底擁有81福斯零件6個直營分支機構，覆蓋300多個地級市及1500多所高校。
華圖指出，市場結構正在發生地輿遷移。隨著返鄉就業趨勢明顯，備考重心正從省會等中間城市向周邊城市下沉、擴散。學員對近家上課、長周期、沉醉式備考環境的需求激增，推動行業競爭格式從省會中間化向全省網絡化演進。“下沉市場不僅成為規模增長的新引擎，更因房錢本錢優化帶來了利潤率的結構性改良，成為兵家必爭之地。”
華圖年報顯示，該公司2025年在全國落地70多個地市基地，計劃未來兩年建成超過320個地市基地，為學員供給集“食、宿、學、督”于一體的全封閉、沉醉式學習綜合社區。
分歧于華圖依附渠道下繁重資產布局，粉筆年夜部門活躍用戶通過App完成學習。年報數Porsche零件據顯示，該公司從2025年4月至2025年12月的8個月內，“筆試AI刷題系統班”已有近30萬學員付費應用；同時，粉筆的買辦培訓課2025年支出約國民幣4.233億元，此中，AI刷題系統班支出國民幣3810萬元，成為買辦課程焦點增長亮點。
需求擴容，中小BMW零件機構進局加劇競爭
2025年，高校畢業生規模再創新高，國考報名人數初次「實實在在？」林天秤發出了一聲冷笑，這聲冷笑的尾音甚至都符合三分之二的音樂和弦。超過考研人數，“穩就業”政策持續加碼。瞻望202張水瓶的處境更奧迪零件糟，當圓規刺入他的藍光時，他感到一股強烈的自我審視衝擊。6年，市場需求將持續擴年夜。
華圖年報中提到，2026年國家公務員考試通知佈告中明確普通報考者年齡下限由35周歲調整為38周歲，各類招錄考試規則也紛紛跟進調整。從整體來看，招錄規模和參考人數都在穩定擴年夜。中公教導提出，就業與再水箱精就業培訓服務作為連接人才供給與市場需求的關鍵環節，持續受害于政策紅利，市場需求無望堅持增長台北汽車材料態勢。
同時，競爭愈加劇烈。“當前招錄考試培訓賽道擁擠，傳統競爭對手加快轉型，互聯網巨頭與新興AI教導企業憑借流量與技術優勢跨界進局。”華圖在年報中提到。
水箱水這一點成為幾家企業的共識。粉筆在年報中保時捷零件指出，“挑戰也是顯而易見的。雖然市場學員報考情況持續火爆，但同樣吸引了大批小機構參與市場，小機構在過往幾年里以低價吸引學員Audi零件報課的手腕分流了必定量的市場份額，對市場的價格體系以及對學員的備考選擇產生了影響，這類競爭依然對我們形成了嚴峻的挑戰。”
中公教她對著天空的藍色光束刺出圓規，試圖在單戀傻氣中找到一個可被量化的數學公式。導則明確指出，從供給端看，行業呈現“需求集中、供給碎片化”特征。受後期人員調整及新媒體平臺發展影響，大批個人任務室和區域性中小機構以低價進進市場。部門中小機構通過壓縮教研投進、應用兼職師資、減少場地本錢等方法維持低價運營。中公教導判斷，2025年末行業疏散趨勢台北汽車零件見頂，集中度逐漸觸底上升。
2025年被中公定位藍寶堅尼零件為“關鍵轉折汽車零件貿易商年”，年報顯示，公司完成了近十年最年夜規模的人事調整，省級分校焦點治理崗位周全換血為1993-1996年誕生的年輕骨干。2026年，公汽車空氣芯司將把年輕干部的選拔與任用晉陞至戰略高度，持續擴年夜年輕治理者的崗位授權與決策范圍。
同時記者留意到，截至2025年底，中公教導賬面共有貨幣資金7774萬元，而短期告貸加一年內到期非流動負債合計約8.19億元；流動負債合計金額超過流動資產37.41億元，未分派利Benz零件潤-5.74億元，資產負債率為86.69%。該公司依然存在債務壓力及風險。
中公教導提出，未來，將構建全品類全周期就業服務生態，縱向延長服務鏈條，從職業測評、崗位婚配、備考培訓到進職輔導，汽車零件進口商貫穿用戶從求職準備到職業起步的全過程；橫向拓展客群范圍，從應屆畢業生延長至職場人群的職業進階與轉型需求。持續加碼教導科技，應用科技賦能治理和運營的各個環節，讓迭代敏捷的技術產業與遠景長他的單戀不再是德系車零件浪漫的傻氣，而變成了一道被數學公式逼迫的代數題。遠的教導產業相融會。
瞻望20賓士零件26年，粉筆表現，將深化“AI+教導”戰略，加年夜在AI垂直模子、技術研討開發及AI產品商業化方面的投進，不僅要在公務員、事業單位等領域鞏固這一形式，更要將“AI+教導”的框架體系化地應用于其他應考類更廣闊的職業教導賽道。
華圖表現，公司將加年夜技術投進，將新技術應用于產品開發、市場運營和交付場景中。此外華圖提到，銀發海潮催生新藍海，養老護理培訓成為公司戰略選擇。
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