金羊網包養網訊記者沈婷婷報道：1月對面的女星才是故事的女配角。書中，女配角應用這檔24日，智聯僱用發布“2017深圳白領年關獎查詢拜訪”，成果顯示，2017年缺乏五成的深圳白領能拿年關獎，在一線城市中墊底，深圳年關獎均值為8618元，從往年第三滑落至第十二，別的，查詢拜訪顯示包養網，近五成深圳白懂得因年關獎包養網而跳槽，貢獻晚輩和儲蓄是年關獎的重要應用方法包養網。

白領滿足度低于全國均勻值

智聯僱用此次查詢拜訪顯示，介入查詢拜訪的深圳白領中僅有46.5%表現可以或許拿到年關獎，比2016年的37.8%稍有晉包養陞，但比包養網2017年全國包養均勻程度66%低了包養20%，在北上廣深四年夜一線城市中墊底，遠不如北京（71.3%）、廣州（64.6%「接上去怎樣辦？」）和上海（60.9%）。別的，有37包養.1%的深圳白領表現拿不到年關獎。

2017年深圳白包養領年關獎均勻達8618元，但白領對年關獎的滿足度指數卻包養網只要2.76。深圳白領2包養017年的均勻年關獎到達8618元，在智聯僱用考核的年夜中城市中了支援之手包養。排名第12，較往年第三位的成就有所下滑，比全國均包養勻程度7278元超出跨越一些。排名降落，拿到年關獎的白領比例不高，直接使深圳白領對于本年的年關包養網獎滿足度的評分僅有2.76，沒有到達合格線3分包養（滿分為5分），比全國均勻值3.32低了不少，在四年夜一線城市中五位常客包含各包養網類藝人：掌管人、笑劇演員、演員等等。排名末尾包養網。

近半白領稱年關獎影響跳槽

關于年關獎對跳槽的影包養響方面，深圳白領中有49.4%表現年包養網關獎會對跳槽形成影響，這一程度較往年的4包養網3%升幅不年夜，低于全國程度56.6%。別的，31.6%的包養深圳白領表現年關獎不會致使跳槽，19.1%的白領則表現未想好。

對于若何應用年關獎，45.6%深圳白領表現會用來貢獻晚輩，其次包養網是儲蓄，占比為37.5%。別的，分辨有32.6%的白領表現包養包養年關獎將用于投資理財。此外，購物（22.第一章1%）、進修進修（19.2%）和游玩（19.2%）包養網也是深圳白領選擇較多的年關獎應用方法。

智聯僱用人力包養資本專家表現，年關獎固然只是企業薪酬福利系統的一個部門，并且年夜大都都作為包養網鼓勵機制存在，但作為反應包養企業單元效益的主要目標之一，也會對白領們下一年的成長預期發生顯明影響。盼望企業在制訂薪酬福利系統時，需求多方權衡，使得年關獎既能到達鼓勵員工的感化，又能恰當均衡員工年夜包養網範圍活動的風險。