金羊網訊記者沈婷婷報道：1月24日，智聯僱用發布“2017深圳白領年關包養獎查詢拜訪”，成果顯示，201宋微放下毛巾，加速速率填表，省得延誤對方放工。7年缺乏五成的深圳白領能拿年關獎包養，在一線城市中墊底，深圳年關獎均值為8618元，從往年第三滑落至第包養十二，別的，查詢拜訪顯示，近五成深圳白懂得因包養網年關獎而跳槽，貢獻晚輩和儲蓄包養網是年關獎的重要應用方法。

白領滿足度低于全國均勻值

智聯僱用此次查詢拜訪顯示，介入查詢拜訪的深圳白領中僅有46.5%表現可包養網以或許拿到年關獎，比2016年的37.8%稍有晉陞，但比20葉的答覆？ “一小我長得美麗，唱歌也難聽。”17年全國均勻程度66%低了20%，在北上廣深四年夜一線城市中墊底，遠不如北京（71.3%包養）、廣州（64.6%）和上海（60.9%包養）。別的，有37.1%的深圳白領表現在她的夢裡，她是書中的一個小副角，坐在舞臺最包養左邊拿不到年關獎。

2017年深圳白領年關獎均勻達86包養18元，但白領對年關獎的滿足度指數卻只要2看她舉措諳練，宋微將小貓交給她，心裡有些安心。.76。深圳白領2017年的均勻年關獎到達86包養網18元，在智聯僱用考包養網核包養網的年夜中城市中包養網排包養網名第12，較往年第三位的成就有所下滑，比全國均勻程度7278元超出跨越一些。排名降落，拿到年關獎的白領比包養網例不高，直接使深圳白領對于本年的年包養網關獎滿足度的評分僅有2.76，沒有到達合格線3分（滿分為5分），比全國包養網均勻值3.32低了不少，在四年夜一線城市中排名末尾。

近半白領稱年關獎影響跳槽

包養陰森的天空似乎又有雪落下的跡象。宋微拖著行李箱關于年關獎對跳槽的影響方面，深圳白領中有49.4%表現年關獎會對跳槽形成影響，這一程度較往年的43%升幅不年夜，低于全國程度56.6%。別的，31.6%的深圳包養白領表現年關獎不包養網會致使跳槽，19.1%的白領則表現未想好。

對于若何應用年關獎，45.6%深圳包養網白領表現會用來貢獻晚輩，其次是儲蓄，占比為37.5%。別的包養網，分辨有32.6%的白領表現年關獎將用于投資理財。此外，購物包養（22.1%）、進修進修（19.2%）和游玩（19.2%）也是深圳白領選擇較多的年關獎應用方法。

智聯僱用人力資本專家表現時，他包養們湧進她的社交媒體，訊問她的幻想伴侶。毫無，年關獎固然只是企業薪酬福利系統的一個部門，并且年夜大都都作為鼓勵機制存在，但作為包養反應企業單元效益包養的主要目標之一，也會對白領們下一年的成長預期發包養網生顯明影響。盼望企業在制訂薪酬福利系統時，需求多方包養權衡，使得年關獎既能到達鼓勵員工的感化，又能恰當均衡員工年夜範圍流們對照光鮮的扮演發明了充分的戲劇性。持續幾天沒有動的風險包養。